KOER dev je rastući tim softverskih inženjera s velikom strašću za moderne tehnologije i čist, čitljiv kod. Timski rad i izravna komunikacija temeljne su vrijednosti na kojima gradimo svoj uspjeh.
KOER omogućuje vlasnicima imovine prihod povezivanjem na pametnu KOER platformu. Koristimo suvremene alate i metodologije kako bismo posao obavili efikasno. Naša cloud platforma temelji se na razdvojenoj arhitekturi s ASP.NET Core Web API na backendu, koji koristi frontend izrađen u Angularu. Vjerujemo da je planiranje pola obavljenog posla te u proces planiranja novih izdanja uključujemo cijeli tim. Dobar plan zahtijeva i dobre alate, koristimo JIRA, Confluence i Balsamiq kako bismo planove pretočili u sprintove. Za automatizaciju i izbjegavanje repetitivnih zadataka koristimo Azure DevOps za CI pipelineove. Također, odlično funkcionira i za Pull Requestove, koji su ključan dio našeg procesa – pomažu nam da poboljšamo kod, proizvod i sebe kao inženjere.
Kada dubinski razumijemo problem, pronalazak rješenja postaje logičan sljedeći korak. Temeljita analiza u startu omogućuje da faza izvođenja prođe glatko i učinkovito. Kroz svaki novi ciklus učimo, prilagođavamo se i unaprjeđujemo, jer vjerujemo u snagu stalnog poboljšanja.
Razumijevanje problema i pronalazak rješenja
Izvođenje planiranih aktivnosti i tehničkih rješenja
Kontinuirana poboljšanja u svakom ciklusu
Radimo na projektima koji uključuju tehnologije sljedeće energetske revolucije, zbog čega su inovativna i disruptivna rješenja dio naše svakodnevice te zahtijevaju kreativnost i stalno učenje. Koristimo najsuvremenije tehnologije i široki tehnološki stack – izvrsna prilika za razvijanje novih vještina i ostvarivanje vlastitog potencijala. Surađujemo s vodećim kompanijama i akademskim institucijama u području energetike.
Cijenimo otvorenu, iskrenu i konstruktivnu komunikaciju unutar tima. Visoko smo angažirani u razvoju vlastitog proizvoda, što znači da kod nas nema rutinskog “kodiranju po narudžbi”, svaki član tima ima priliku utjecati na smjer razvoja i predlagati poboljšanja. Suradnja i međusobna pomoć jedan su od naših prioriteta. Radimo po agilnim metodama, što uključuje fleksibilno radno vrijeme te povremen rad od kuće. Organiziramo neformalna zajednička druženja, ali sudjelovanje je u potpunosti dobrovoljno, poštujemo tvoje vrijeme i privatni život.
Kako bismo novim zaposlenicima olakšali početak i osigurali uspješnu prilagodbu, svakom novom članu tima dodjeljujemo mentora koji ih vodi kroz procese, radne zadatke i kulturu tvrtke. Uz mentorsku podršku, pripremili smo i detaljnu dokumentaciju koja pomaže pri postavljanju radnog okruženja i savladavanju izazova u prvim koracima. Svjesni smo da upoznavanje s alatima koje koristimo zahtijeva vrijeme, stoga omogućujemo pristup kvalitetnim online edukacijama (primjerice, putem platforme Pluralsight) kako bi svaki zaposlenik imao priliku usvojiti potrebna znanja prije preuzimanja prvih složenijih zadataka. Također aktivno potičemo sudjelovanje na stručnim konferencijama i edukacijama, a sve naše zaposlenike financijski podržavamo u kontinuiranom profesionalnom razvoju.